100次浏览 发布时间：2024-07-19 09:46:59
朋友圈慢慢开始变成了秀场，为了满足一下内心的某种渴求，越来越多人都快变成段子手，摄影师，不同角度不同方式的秀自己、秀恩爱、秀财富，当然也少不了各种“花式”秀加班。
在你的微信好友里，相信总有那么几个人喜欢在朋友圈里晒加班，让老板看看自己够努力、够上进、够吃苦，让朋友为自己的努力点点赞刷刷存在感，得到点精神安慰。
秀加班要谨慎
频繁晒加班的人是否想过领导真的会那么去想吗？同事又是怎么看待你的“加班秀”？
1、你的加班秀让领导心里忐忑不安。
“这么晚了才把工作做完，做的是不是合格，做的是不是达到了标准，明天一早要用万一出错了怎么办？”
你可能没有想过你的“加班秀”，会让领导为结果担忧，内心变得忐忑不安，一晚上没有睡好。第二天到公司，你可能等到的不是领导的表扬，反倒会被批评，即便你做得很好，但是你影响他的心情，而你却还莫名其妙。
以结果为导向的职场从来都很现实，再美好的过程如果没有站得住脚的结果来佐证，也一样归零。领导在乎是你的结果，不是你秀的过程。
领导会认为你是在抱怨
2、领导会认为你是在抱怨
虽然你的潜意识里并没有这么去想，却带着这种暗示。职场不成熟的心态让你做出了“晒加班”行为，希望得到“没有功劳有苦劳”的认可，你认为只是情感的宣泄，领导却会认为这是一种抱怨。
你不是工作多的需要加班吗？那么就让你变得无事可做。对于团队中喜欢抱怨的人，有些领导会先疏远、边缘化他，然后辞退。看似简单的行为，却会带来严重的后果。
能力差的表现
3、领导会认为你能力差
在正常时间内能完成工作的人不一定是能力强的人。别人都没有加班，你为什么需要加班？这个问题很容易让人联想到是因为能力差。需要加班来完成工作的就容易被领导认为是能力差的人。
领导会重用的都是做事情又快又好的人，而能力差只是能吃苦的人一般只会利用而不会重用。所以懂得藏智若拙、举重若轻的人更懂得把握领导的心态，更易得到领导认可。
假勤奋
4、同事眼中的假勤奋
这种频繁“晒勤奋”在同事眼中会变成假勤奋，同事会觉得你是虚伪的人，喜欢争表现，认为你做的是抬高自己变相贬低同事没有你努力的小人行为。对于虚伪的人，职场同仁都是避而远之，排斥厌恶，时间久了很容易被孤立。一个在职场变成“孤家寡人”的人，还有什么职场前途可言。
终极技巧是晒团队
秀加班并不是唯一证明自己努力的方式，高效的办事效率和业绩结果，才能让你的付出和努力可视化，继而达到事半功倍的效果。
当然朋友圈晒加班不是绝对不可以，要懂得如何晒。那就是晒团队加班，把部门同事都拍进去，并配上一两句正能量的话，这才是高情商的表现。
如果你真的努力了，成就的是你自己，反之，你假装很努力，害的也是你自己。
